Alors que le service RH constitue un vrai pilier de votre entreprise, pour garantir son efficacité sur le long terme et s’assurer qu’il puisse faire face aux différentes problématiques, la formation RH des responsables et de l’ensemble de l’équipe est indispensable. Quelles sont les formations disponible ? En quoi consistent t-elles ? M2D consulting vous apporte toutes les réponses dans cet article.
Pourquoi avoir recours aux formations RH ?
Les ressources humaines englobent de nombreuses thématiques. En effet, lorsque nous parlons de ressources humaines, les missions que nous attribuas naturellement à ce service sont généralement toutes celles liées au recrutement, gestion des candidatures et du turnover. En réalité, le service des ressources humaines est bien loin de se limiter aux missions liées au recrutement.
Ainsi, en avant recours à un consultant RH pour former votre service, vous allez pouvoir enrichir leur compétences, notamment en gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ( GPEC ), concernant les différentes techniques de communication, les pratiques du droit social, la gestion de projet ou encore la gestion et management des ressources humaines !
Quand est-il nécessaire de former ses collaborateurs ?
S’il est légitime pour un employeur de s’attendre à ce que les différentes problématiques RH soient dans les « cordes » des différents membres de son service ou au moins du responsable RH, la capacité de votre service à faire face aux différentes problématique relève notamment des connaissances de chacun et de leurs expériences respectives.
En tant qu’employeur, il est juste de percevoir la formation RH comme faisant partie intégrante du plan de carrière de vos collaborateurs. Dans ce sens, la formation n’intervient pas en réaction à un manque de connaissance ou pour répondre à une problématique.
Cela dit, le fait de constater la récurrence de problématiques RH que votre service n’arrive pas à résoudre peut également être un critère à prendre en compte pour juger de la nécessite de faire appel à un consultant qui pourra intervenir au sein de votre service pour une formation RH.
En quoi consiste la formation RH ?
En fonction de la formation RH que vous choisissez, le consultant RH vous accompagne sur une période plus ou moins longue en s’appuyant sur des éléments concrets au sein votre entreprise.
Pour ce qui est des formations RH dispensés par M2D consulting, celles-ci se déroulent sur une demie-journée, une journée ou même sur plusieurs jours selon le programme de formation associé à la thématique choisie.
La formation RH est destiné à l’ensemble des collaborateurs d’un service RH ou dans certain cas aux responsables des ressources humaines uniquement, notamment sur la partie gestion et management ou encore les pratiques du droit social.
Forte d’une expérience de 20 ans en tant que DRH en France et à l’international. M2D consulting est en mesure de vous accompagner dans des missions opérationnelles ou des consultations ponctuelles pouvant porter sur l’ensemble des enjeux sociaux.
Vous souhaitez suivre une formation RH ? Contactez M2D consulting !