Un logiciel RH, parfois appelé SIRH (Système d’information des ressources humaines) comprend tous les processus de gestion des ressources humaines tels que le recrutement, les formations et la gestion de carrière.
Ainsi, bien choisir un logiciel RH est primordial pour votre entreprise, de sorte qu’il soit adapté à vos besoins et vous aide à être le plus performant possible.
Pour ce faire, M2D a repéré 5 logiciels RH pour vous aider dans votre gestion RH ! Découvrons-les dans la suite de cet article.
Choisir son SIRH : oui, mais comment ?
En raison de l’importance d’acteurs présents sur le marché, il est pertinent de se demander « comment » choisir un logiciel RH adapté à sa structure. De manière évidente, ce logiciel doit être récent, vous proposer une technologie de pointe et être adapté à votre secteur d’activité.
Mais en plus de cela, voici quelques critères à prendre en compte :
- Quel est le nombre d’utilisateurs de ce logiciel ?
- Quel est son prix ?
- Quel est le nombre de modules nécessaires ?
- Est-il facile d’utilisation ?
5 logiciels RH incontournables pour votre entreprise !
Aujourd’hui, M2D vous présente 5 logiciels à tester !
Monday RH : un logiciel RH pour tous
Start-up, PME, grande entreprise ? Peu importe, ce logiciel s’adresse à tous, avec des forfaits spécifiquement adaptés ! Monday est même qualifié de « meilleur logiciel RH pour les entreprises de toutes tailles – axé sur l’engagement collaborateur ».
Parmi la multitude d’avantage que détient Monday, il est l’outil idéal pour :
- Avoir une vue d’ensemble sur les informations de vos employés grâce à des templates personnalisables,
- Créer des automatisations sur vos événements qui notifient à toutes les personnes concernées que telle tâche est finie par exemple,
- Une ergonomie et une expérience utilisateur optimale,
- Avoir un aperçu global de votre gestion RH sous forme de tableau de bord,
- Pouvoir intégrer de nombreuses solutions collaboratives comme Outlook, Microsoft Teams, Dropbox, Google Drive, etc.
En somme, vous retrouverez une multitude de fonctionnalités pour une simplicité d’utilisation. Qui dit mieux ?
Ce logiciel s’applique à plusieurs activités RH comme le recrutement, le suivi de la performance et l’engagement des collaborateurs.
Payfit : un logiciel RH axé sur la gestion de la paie
Vous recherchez un logiciel RH axé sur la gestion de la paie ? Payfit pourrait bien vous convenir si vous êtes une PME ! Il couvre plusieurs activités comme les congés et absences, les notes de frais, la gestion du temps et des activités, les déclarations sociales, etc.
Ses avantages sont :
- Sa facilité d’utilisation avec une plateforme intuitive,
- La possibilité de gérer les activités paie et RH à distance avec l’application mobile,
- L’automatisation des bulletins de paie des salariés,
- L’accompagnement adapté pour répondre aux besoins précis de votre structure.
KiwiHR : un logiciel RH pour les TPE et PME
TPE ou PME, ce logiciel RH s’adresse à vous ! Il vous accompagne pour la gestion du temps et des activités, la préparation de la paie, la gestion des notes de frais, etc… Grâce à KiwiHR, vous obtiendrez :
- Une version mobile pour tout gérer à distance,
- Un gain de temps,
- Une plateforme facile à utiliser pour amateur et professionnel,
- La possibilité d’intégrer des solutions collaboratives,
- Des données sécurisées et centralisées,
- Une maintenance quotidienne.
Factorial : un logiciel à destination des PME
Les tâches administratives peuvent être fastidieuses et nous faire perdre du temps. C’est pourquoi il existe des logiciels comme Factorial, à destination des PME ! Cette solution digitale RH veut vous faciliter la prise de décision concernant la gestion du temps et des présences/absences, la gestion des performances, la gestion du cycle de vie des employés, l’acquisition des talents et le pilotage RH, etc.
Ses avantages comprennent en partie :
- Un gain de temps en termes de tâches administratives,
- Une interface intuitive,
- Une multitude d’options offertes pour s’adapter à votre propre gestion RH.
Ce logiciel est payant, mais une version d’essai gratuite existe.
CEGID Talents : un logiciel complet
Pour finir, CEGID Talents convient aux TPE et PME mais aussi aux grands groupes ! Cette solution a la qualité d’être complète. Cependant, elle met l’accent sur la gestion du capital humain et place les collaborateurs au centre de la solution.
Avec CEGID Talents, vous aurez :
- Une ergonomie optimale,
- Une application mobile,
- Un guichet unique pour gérer l’intégralité du processus de recrutement avec l’achat des sources de recrutement et la multidiffusion de vos offres d’emploi en Amérique du Nord et en Europe.
Besoin d’aide dans la gestion de vos ressources humaines ?
Quoi qu’il en soit, sachez que pour une gestion RH dans les règles de l’art, la solution n’est pas toujours dans l’outil RH que vous utilisez ! Il convient tout d’abord de vous assurer que vos problématiques ne sont pas le résultat d’un management inefficace et de mauvaises pratiques. Pour cela, rien de mieux qu’un audit avec un consultant externe comme M2D ! Contactez-nous !