Accompagnement ressources humaines
Préparer, proposer et mettre en place une politique de RH avec un plan d’action entièrement adapté à vos besoins. Une approche humaine et une volonté d’engagement auprès de vos équipes. En savoir plus.
Acquisition de talents
Nous travaillons non seulement à la recherche de compétences mais également à une synergie des personnalités. Ainsi, nous avons une véritable valeur ajoutée dans la sélection des candidats que nous faisons. En savoir plus.
Formations
De la gestion RH à la gestion de l’entreprise de manière générale ou encore à la psychologie du travail, nous avons toute une équipe pour vous proposer des formations complètes et de qualité. En savoir plus.
1. Accompagnement Ressources Humaines
M2D vous accompagne à 360° sur l’ensemble de vos missions RH.
Les missions opérationnelles que nous proposons sont adaptées à tous vos besoins. Nous agissons sur plusieurs aspects de la fonction RH, depuis l’accompagnement de la direction à la création du service du personnel en passant par l’optimisation des compétences RH.
Notre Fonctionnement
Définition du besoin
Rencontre avec le PDG et définition des besoins de l’entreprise ou du niveau d’accompagnement requis.
Audit interne
Entretiens individuels et collectifs. Analyses des données sociales.
Co-définition du besoin
Elaboration concertée des enjeux et priorités.
Mise en oeuvre opérationnelle
Elaboration; mise en oeuvre et suivi du plan d'action en entreprise.
Nous nous engageons à vous accompagner durablement dans vos projets mais également auprès de vos équipes pour répondre à vos enjeux.
2. Acquisition de talents
Nous vous accompagnons dans le recrutement de votre équipe. Nous nous spécialisons dans les profils atypiques, tels que les postes de middle management et hors management.
Grâce à notre expérience, nous avons développé un savoir-faire dans la compréhension des postes complexes ainsi que dans l’identification et l’évaluation de tout profil.
Notre équipe de trois collaborateurs, dédiée au recrutement, s’occupe du sourcing et de l’évaluation des profils sélectionnés sur lesquels nous nous engageons.
Nous travaillons ainsi en étroite collaboration pour et avec le client.
Sur la base d’une co-défition du poste à pourvoir et du profil à recruter, nous pré-sélectionnons des candidats en adéquation avec vos attente mais également avec l’identité, la culture et la philosophie de l’entreprise.
3. Formations
Pour les entreprises qui souhaitent développer les compétences de leurs collaborateurs, nous proposons un ensemble de formations adaptées à vos besoins. Travaillant depuis de nombreuses années avec des professionnels du marketing, de la finance, de l’industrie, de la distribution… nous pouvons vous faire bénéficier de leur expertise ciblée.
Pour en savoir plus sur le panel de formations que nous proposons, n’hésitez pas à nous contacter.